智能制造与电梯学院围绕“绿色智造”，聚焦湖州高端金属特材智造、高端装备、智慧电梯智造、智慧物流等产业集群，建有省级绿色智造专业群，现有工业过程自动化技术、机电一体化技术、工业机器人技术、数字化设计与制造技术、电梯工程技术等专业，其中工业过程自动化技术专业为中央财政支持建设专业、国家骨干专业、省优势专业和省示范性建设专业，机电一体化技术专业为浙江省特色专业，工业机器人技术专业为湖州市“十四五”高校双一流专业。

学院着力打造“红色工匠”品牌，按照“厚德、厚爱，厚行”打造知行合一文化，遵循“高度、温度、热度”的实干奋进文化，推进“一平台，四路径，六融入”的思政教育与技术融合的育人模式。以校企共建“工匠学院”为平台，实施中国特色学徒制人才培养改革，完成了凸显“匠心、匠技、匠创”，构建“层次+模块”课程体系，以工匠精神、工匠素养、工匠技艺培养为目标，推行“通用能力、素养水平、专业能力、发展能力、美体水平”的“五位一体”学生评价机制，建成“高技能+新技术”融合的湖州市高技能人才培训基地，推动知识型、技术型、创新型现场工程师培训。

依托国家级生产性实训基地和中央财政支持的职业教育实训基地，以及湖州市公共实训基地，围绕课程改革，基于职业综合能力培养，形成了“一院一场一区六中心”的校内人才培养实践体系，包括一个工匠学院，一个创新工场，一个国家样板支部示范区，工业互联网集成应用中心、数字制造中心、工业机器人集成应用中心、机电技术应用中心、智能电梯工程中心、智能控制中心等六个中心。中心拥有罗克韦尔先进现场总线技术实训室、数控虚拟工厂、数字测量实训室、工业互联网实训室等30个实训室。学院还拥有一个市级重点实验室，开展校企合作、产学研工作。

学院师资力量雄厚，各专业拥有博士学历20人，副高以上职称的教师占比近50%。专业教师中有1人享受国务院特殊津贴，1人获得浙江省黄炎培职业教育奖，1人获浙江省教学名师、2人获浙江省教坛新秀称号、6人获浙江省专业带头人、1人获浙江省“151人才工程”第二层次人选，4人入选南太湖特支计划、11人获湖州市“1112”人才梯队培养对象。学院专业教师均具有较强的教学和科研能力，现拥有国家精品课程1门，省级精品在线课程3门，获省人民政府教学成果二等奖1项，主编了大量高职高专规划教材和系列实训教材，主持国家自然科学基金1项，主持和参与教育部、省科技厅、省教育厅、市科技局等各类科研项目数十项，获发明专利和实用新型专利教师累积180余项，学生专利260余项，获得国家级技能大赛奖20项以上。

学院先后被评为国家级生产性实训基地、教育部“双师型”教师培养培训基地（2019年）、教育部机器人教育培训中心、教育部智能制造生产性实训基地（2019年）、国家样板支部培育（2022）、教育部1+X证书制度试点院校、中央财政支持的教育部电子电工实训基地、浙江省高职高水平专业群（工业过程自动化技术）、浙江省“十三五”高等职业教育示范性实训基地（2017年）、浙江省产教融合“五个一批”项目（2020）、浙江省职业院校产教融合实践基地（湖州电梯产教融合工匠学院）、浙江省首批课程思政示范基层教学组织（绿色智造专业群教学团队）、浙江省中小学劳动实践基地（智能制造劳动实践基地）、浙江省课堂教学创新校、省级校企协同育人单位、浙江省现代学徒制试点单位、湖州市“职业教育先进集体”、市级众创基地、省级思政示范校示范学院、省级教师创新团队（2022）、浙江省首批中高职一体化教师创新团队（2023）、浙江省工业过程自动化技术专业教学资源库（2024）、浙江省智能电梯行业产教融合共同体（2024）、浙江省南太湖市域产教联合体（2024）、省市级技能大师工作室。

以“育人+人才+技术”为路径，推进校企协作共同体建设，并通过深化校企合作，与久立集团股份有限公司、松德刀具有限公司、大东吴动力控股有限公司、吉利集团、骄阳自动化等数十家企业联合建有几十个校外实训基地。学院成立丝路学院，开展国际合作，2013年与英国南埃塞克斯学院联合开展国际化人才培养，在省内率先开展高职工科专业的国际合作办学。学院秉持立足区域产业办学的理念，紧紧围绕湖州绿色智造产业体系，建有工业自动化技术、机器人系统集成与智能装备、机械装备智能化技术、智能电梯技术等4个校级研发中心，成立了智能制造、智能电梯等2个产教融合委员会。