为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的重要决策部署，抓住春季促就业攻坚期，3月10日，我校智能制造与电梯学院召开2025届毕业生就业留湖工作推进会。该院党总支负责人、学生工作负责人、2025届全体毕业班班主任和相关辅导员参加会议。
会上，学院党总支负责人传达了教育部2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神，学习了教育部关于高校毕业生就业工作的最新要求与部署。同时对2025届毕业生就业留湖工作进行布置安排，她强调，要求切实做好毕业生实习就业状况分析和跟进，制定切实可行的就业留湖工作方案，要研判就业工作中可能存在的问题和漏洞，严格落实教育部就业统计监测工作的“四不准”“三不得”要求，严格以就业数据真实准确为就业工作的红线和底线。
学院学生工作负责人详细分析了当前就业形势和湖州地区的就业市场情况，他提出了几点具体的工作措施：一要强化形势研判，抢抓春季就业攻坚期，加快促就业留湖工作进程；二要强化统筹协调，完善工作机制保就业，推动形成全员、全方位、全过程促就业的良好工作格局；三要强化内外联动，精准访企拓岗促就业，用好校友资源优势，密切联系合作企业，足质足量开拓就业岗；四要强化精准帮扶，落实重点帮扶稳就业，按照“一人一档”“一人一策”要求，开展“一对一”谈心辅导，优先推荐岗位、就业兜底；五要强化统筹发展和安全，切实做好校园安全稳定工作，加强就业实习安全教育和毕业生权益维护，确保毕业生就业工作安全稳定。
此次会议的召开为学院2025年就业工作指明了方向，明确了任务。全院师生将以此次会议为契机，齐心协力，攻坚克难，为毕业生的充分高质量就业保驾护航，做好育人工作的“最后一公里”。（文/董健）