为贯彻落实教育部关于“访企拓岗”促就业专项行动工作部署，深入了解企业需求、挖掘实习就业岗位、深化校企合作，湖州电梯行业的领军企业——巨人通力电梯有限公司相关负责人莅临我校智能制造与电梯学院，双方就深化校企合作、共谋发展大计展开了深入而富有成效的对话。
在座谈会上，巨人通力人力资源负责人详细介绍了公司的行业地位、业务范畴、近年来的发展成就以及未来的战略规划，技术研发负责人介绍了工程技术人员的岗位及能力要求、培养路径和上升通道。企业方强调，企业的发展离不开高素质人才的支撑，而高校则是培养这些人才的重要摇篮。因此，巨人通力非常期待能与智能制造与电梯学院建立更加紧密的合作关系，共同探索人才培养的新模式，特别是在管培生招收培养、学生实习实训、毕业生就业安置以及师资队伍交流等方面实现互利共赢。
智能制造与电梯学院的班子成员也相继发言，表达了对巨人通力电梯有限公司来访的热烈欢迎，并详细介绍了学院的专业设置、教学特色、科研成果以及近年来在人才培养方面取得的显著成效。该院始终坚持以市场需求为导向，致力于培养符合行业要求的高素质技能型人才。通过此次与巨人通力的合作，不仅能够为学生提供更多实践锻炼的机会，提升他们的职业素养和就业竞争力，还能够借助企业的优势资源，推动学院的教育教学改革，提高人才培养质量。
在交流讨论环节，双方围绕人才培养模式、师资互派共享、课程建设、博士创新工作站的建立以及校企联合科研项目申报等议题展开了热烈而深入的探讨。双方一致认为，通过校企合作，可以实现教育资源与企业资源的优势互补，促进产学研深度融合，为湖州地区乃至全国电梯行业的发展注入新的活力和动力。
此次校企对接，作为智能电梯产教融合共同体成员单位之间人才培养与就业模式创新举措——管培生概念的提出与实施推进，不仅标志着智能制造与电梯学院与巨人通力电梯有限公司的校企合作迈出了坚实的一步，也为推动该学院教育教学改革、提高人才培养质量提供了新的思路和方向。未来，双方将携手并进，共同探索校企合作的新模式、新路径，为培养更多优秀的电梯行业人才、推动电梯行业的持续健康发展贡献力量。（文/王秦越）