为深入贯彻中共中央、国务院关于实施就业优先战略的决策部署，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，12月2日，我校智能制造与电梯学院组织召开2026届毕业班班主任会暨就业工作推进会。学院学生工作负责人、教学办相关教师、2026届全体毕业班班主任及相关辅导员参加会议。
会上，学生工作负责人结合上一年度就业数据，系统分析了学院就业形势与发展趋势，围绕提升就业质量、加强实习全过程管理、拓展优质就业渠道、促进毕业生留湖发展等重点任务，与参会教师展开深入交流，并提出三方面工作要求：一是统一思想，凝聚共识，尽早启动、提前部署，全面摸排学生就业意向与求职进展，建立健全动态跟踪机制，确保就业数据真实准确、更新及时，引导学生树立合理就业预期；二是强化协同，凝聚合力，统筹学院领导班子、班主任、辅导员、专业教师及校友等多方资源，积极开拓优质就业岗位，持续优化就业服务，营造全员关心、支持就业的良好氛围；三是精准摸排，分类指导，动态掌握每一位毕业生的具体情况，提供个性化、精细化的就业指导与服务，尤其要加强对就业困难学生的帮扶与关怀。
教学办教师就毕业生实习环节作专项解读，详细说明了实习协议签订、毕业条件审核、论文指导安排等关键事项，明确了岗位实习的标准、考核要求及安全注意事项，引导班主任协助学生科学规划毕业前学习与实习安排，确保学生顺利完成学业。
本次会议进一步明确了2026届毕业生就业工作的重点任务与推进路径，强化了各部门、各岗位之间的协同联动机制。下一步，学院将聚焦精准就业帮扶与毕业指导双主线，细化服务措施、优化工作流程，全力保障每位毕业生顺利毕业、实现高质量就业，为区域智能制造产业发展输送高素质技术技能人才。（文/沈益康）